晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派-苏州自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

晟隆劳务派遣有限责任公司与星创文化传媒有限责任公司签订劳务派遣协议，将卫某派遣到星创公司工作。双方签订的劳务派遣协议中，符合法律规定的约定是

A、劳务派遣协议期限为1年
B、星创公司可根据需要决定卫某的工作岗位
C、卫某的劳动报酬，按照星创公司正式员工工资的80%计算
D、双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向卫某披露

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问∶（1）本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

A、用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B、因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C、如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D、如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是

A、用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
B、用人单位的高级管理人员
C、用人单位的高级技术人员
D、其他负有保密义务的人员

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